Begin augustus is een nieuwe fase van de Europese AI Act ingegaan. Organisaties moeten (onder andere) aantoonbaar aandacht besteden aan de AI-geletterdheid van medewerkers. Naast algemene kennis van wat AI is en hoe het werkt, moeten AI-gebruikers leren 'samenwerken met AI'.
Dat klinkt misschien spannend of ingewikkeld. Online word je overspoeld door tips voor geweldige prompts die jou gegarandeerd de beste AI-output gaan opleveren. Moet je allerlei technische zaken leren? Moet je een halve programmeur zijn?
Gelukkig valt het allemaal wel mee.
Samenwerken met AI is niet anders dan wat je al gewend bent
Stel, je mag gaan samenwerken met een stagiair van de universiteit. Iemand die veel kennis heeft, maar misschien nog niet de ervaring om dit in de praktijk toe te passen. Hoe ga je samenwerken met deze persoon?
- Je beschrijft zo goed als je kunt wat het gewenste resultaat is.
- Je toetst dit totdat jullie allebei denken dat de opdracht duidelijk is.
- De stagiair voert de opdracht uit en laat het resultaat zien.
- Je toetst het resultaat. Als het niet is wat je had gevraagd, dan was je instructie niet duidelijk. Terug naar stap 1.
AI is je slimme (maar niet wijze) stagiair
Het is niet anders bij AI:
- Hoe duidelijker de specificatie van het gewenste resultaat, hoe hoger de kans op kwaliteit.
- AI kan ‘hallucineren’ (ontbrekende kennis aanvullen met aannemelijk klinkende verzinsels). Controleer altijd het resultaat.
- Ben je niet tevreden? Kijk dan terug naar je eigen instructie en de manier waarop je samenwerkt met AI. Het ligt niet aan de AI, maar aan jouw wijze van sturen.
De AI Act vraagt hierin geen nieuw vakmanschap. Ze maakt alleen niet langer vrijblijvend wat goed opdrachtgeverschap altijd al was: helder zijn over wat je verwacht, controleren wat je krijgt en eigenaarschap nemen over de output.
De AI Act vraagt hier niet om technologische competenties, maar om de competentie van samenwerken.
Met onze 𝗙𝗼𝗰𝘂𝘀𝗴𝗿𝗼𝗲𝗽 𝗥𝗲𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗮𝘁𝗚𝗲𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗦𝗮𝗺𝗲𝗻𝘄𝗲𝗿ken ondersteunen we de klanten van Result! Managers bij hun digitaliseringsdoelen door de kwaliteit van samenwerken te verhogen met heldere doelen en resultaten.